Попри труднощі війни та масштабний відтік кадрів чимала кількість українських компаній не лише успішно підтримують економіку, а й створюють для співробітників гідні умови праці та «виховують» нових фахівців. Хто нині є роботодавцем, від якого залежить майбутнє країни? Редакція журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» за участю експертного журі обере 50 найвідповідальніших і найпрогресивніших компаній, для яких працівники — найцінніший ресурс. Серед учасників конкурсу — компанія Portmone.
У чому полягає важливість конкурсу
Після перемоги над окупантом українському суспільству доведеться відбудовувати країну та рятувати ринок праці. Роботодавці, що допомагатимуть повертати трудових мігрантів і адаптувати військових до мирного життя, сформують нову корпоративну еліту. Голосування покликане визначити потенціал компаній у цьому напрямку.
Номінації та критерії визначення переможців
Основа рейтингу (longlist) — бізнеси з найбільшим оборотом і лідери у своїй галузі. До фіналу (shortlist) потраплять учасники, що отримають найбільше балів від журі.
Компанії, що беруть участь у конкурсі, мають відповідати певним вимогам. Обрання переможців здійснюватиметься з урахуванням критеріїв, що стосуються:
- політики зарплат і винагород;
- наявності програм ресоціалізації ветеранів;
- інвестицій в корпоративну освіту;
- поліпшення добробуту працівників;
- впровадження інноваційних технологій.
Спираючись на ці показники, редакція «ТОП-100. Рейтинги найбільших» визначить лідерів у номінаціях «Найкращий досвід релокації», «Найкраща практика автоматизації HR-функції», «Робочі місця та зарплати» та відзначить топові програми зі збереження ментального здоров’я, ресоціалізації захисників і корпоративного навчання.
Portmone — достойний претендент на перемогу
Як лідер у галузі fintech, що впродовж семи років поспіль отримує звання «Найкращий сервіс онлайн-платежів» за версією PSM Awards, Portmone не може залишитися осторонь такої важливої події. У нашій команді — понад 100 кваліфікованих працівників з різних куточків України, що постійно покращують і вдосконалюють сервіс, впроваджуючи нові технології та опції. Компанія дбає про своїх працівників: навіть у непростих умовах війни вони можуть розраховувати на страхування здоров’я, відвідування курсів англійської мови, компенсацію витрат на інші види навчання та спортивні заняття.
Під час визначення переможців до уваги братиметься ступінь впізнаваності бренду, що ґрунтується на результатах онлайн-голосування. Отже, ви можете допомогти нам потрапити до рейтингу найкращих компаній-роботодавців, віддавши свій голос за нас на сторінці Delo.ua. Останнє слово, звісно, за журі та організаторами конкурсу. Результати голосування будуть опубліковані в щоквартальному журналі «ТОП-100. Рейтинги найбільших» у липні-серпні поточного року. Дякуємо за підтримку!
